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Über mich

Beratung in PersonalfragenSidebar

Profil

Diplom-Sozialpädagogin (FH)
Ausbildung zum Coach (The Art of Change)
Zertifizierung für MotivStrukturAnalyse (MSA)

Beruflicher Werdegang

Geradlinige Entwicklung bei der Siemens AG vom operativen Personalgeschäft über Leitung der Fachabteilung Mitarbeiterqualifizierung,
Leitung Personalentwicklung und Personalprozesse bis zum Senior Consultant in der Zentralabteilung Corporate Development Executive.
Seit 2008 freiberufliche Trainerin für die Bereiche Führung, Teamentwicklung und Trennungsmanagement sowie
Senior-Beraterin bei max40 / maxplacement GmbH mit den Tätigkeitsfeldern Placement, Coaching, Karriere- und Entwicklungsberatung, Potenzialanalyse
Im Zeitraum 01.10.2013 – 31.03.2018 Geschäftsführung maxplacement GmbH

Expertise

Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung im Mittelstand und im Konzern
Durchführung mehrerer Restrukturierungsprojekte auf HR-Seite
Begleitung des gesamten Trennungsprozesses (u.a. Schulung der Führungskräfte im Führen von Trennungsgesprächen)
Business-Coaching von Führungskräften
Langjährige Industrieerfahrung in personalpolitischen Grundlagen, Führungskonzepten, Weiterbildung, Personalentwicklung und im Talent Management
Erarbeitung eines Validierungsprozesses für High Potentials
Durchsprache von Potenzialkandidaten in Management Reviews auf oberster Führungsebene in einem internationalen Großkonzern
Entwicklung, Durchführung und Begleitung von Führungskräfteprogrammen
Konzeption und Durchführung von Assessment / Development Centern
Einführung von teilautonomer Gruppenarbeit in der Fertigung

Referenzen auf Anfrage