Petra Löwe
Beratung in Personalfragen
Profil
- Diplom-Sozialpädagogin (FH)
- Ausbildung zum Coach (The Art of Change)
- Zertifizierung für MotivStrukturAnalyse (MSA)
Beruflicher Werdegang
- Geradlinige Entwicklung bei der Siemens AG vom operativen Personalgeschäft über Leitung der Fachabteilung Mitarbeiterqualifizierung, Leitung Personalentwicklung und Personalprozesse bis zum Senior Consultant in der Zentralabteilung Corporate Development Executive
- Senior-Beraterin bei max40 / maxplacement GmbH mit den Tätigkeitsfeldern Placement, Coaching, Karriere- und Entwicklungsberatung, Potenzialanalyse
- 01.10.2013 – 31.03.2018 Geschäftsführung maxplacement GmbH
- Seit 2008 freiberufliche Trainerin für die Bereiche Führung, Teamentwicklung und Trennungsmanagement
Expertise
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung im Mittelstand und im Konzern
- Durchführung mehrerer Restrukturierungsprojekte auf HR-Seite
- Begleitung des gesamten Trennungsprozesses (u.a. Schulung der Führungskräfte im Führen von Trennungsgesprächen)
- Business-Coaching von Führungskräften
- Langjährige Industrieerfahrung in personalpolitischen Grundlagen, Führungskonzepten, Weiterbildung, Personalentwicklung und im Talent Management
- Erarbeitung eines Validierungsprozesses für High Potentials
- Durchsprache von Potenzialkandidaten in Management Reviews auf oberster Führungsebene in einem internationalen Großkonzern
- Entwicklung, Durchführung und Begleitung von Führungskräfteprogrammen
- Konzeption und Durchführung von Assessment / Development Centern
- Einführung von teilautonomer Gruppenarbeit in der Fertigung